Appalti e lavoro, arrivano gli incentivi per donne e giovani

Una questione di vitale importanza nella costruzione del progetto Next Generation EU è rappresentata dalle quote rosa e dagli incentivi all’assunzione dei giovani. La nuova legge sugli appalti del Recovery Fund fa si che le aziende, comprese quelle di piccole dimensioni, abbiano l’obbligo di presentare un rapporto sulla situazione del personale con particolare riferimento all’inclusione delle donne. In caso di violazione dell’obbligo è prevista l’applicazione di penali e l’impossibilità di partecipare per 12 mesi a bandi, gare e appalti.

Legge sugli appalti pubblici, ecco come funziona il calcolo dei punteggi aggiuntivi

Nei bandi di gara saranno riconosciuti punteggi aggiuntivi per le aziende che prevedono strumenti per conciliare vita lavorativa e maternità. Inoltre altri punti a favore saranno destinati a tutte le realtà aziendali che si impegnano ad assumere donne e giovani under 35. Le novità non si fermano quì, infatti le aziende che nell’ultimo triennio abbiano rispettato i principi di parità di genere e adottato misure per promuovere pari opportunità, godranno di ulteriori punti.

Appalti e sostenibilità ambientale, arriva la svolta green per le opere pubbliche

Una importante novità riguarda l’attenzione all’impatto ambientale delle opere pubbliche. Infatti, tra i criteri per partecipare ai bandi di gara, si richiede l’impegno a presentare la rendicontazione non finanziaria sulla sostenibilità sociale e ambientale.